Führungskraft Ü50: Haben Unternehmen wirklich Angst vor älteren Kandidaten?

Shownotes

Viele 50+ Führungskräfte glauben, Unternehmen hätten Angst vor ihnen – zu teuer, zu erfahren, zu klar in der Meinung. Doch stimmt das wirklich? In dieser Episode spreche ich darüber, warum nicht dein Alter das Problem ist, sondern deine Positionierung. Und warum Unternehmen oft eher unsicher sind, wo sie dich einordnen sollen – nicht ob sie dich wollen.

Du erfährst in dieser Folge: – warum Recruiter deine Erfahrung oft nicht richtig erkennen – wie KI-Systeme wirklich aussortieren (und warum es selten am Alter liegt) – welche typischen Fehler erfahrene Kandidat*innen in der Neuorientierung machen – wie du deine Story so formulierst, dass Unternehmen dich sofort verstehen – warum du mit 50+ sogar attraktiver für viele Rollen wirst – und wie du dich klar, modern und souverän neu positionierst

Wenn du gerade in einer beruflichen Neuorientierung steckst oder einen Wendepunkt spürst, findest du hier drei hilfreiche Schritte:

🔹 Klarheits-Booster (kostenfrei): Für mehr Fokus, Richtung und Selbstvertrauen in deiner Neuorientierung.

https://ansgarnastkolb.de/klarheits-booster-berufliche-neuorientierung-erfuelltes-leben/

🔹 Kostenloses Erstgespräch: Lass uns gemeinsam ansehen, wo du stehst und was dein nächster sinnvoller Schritt ist. https://meet.brevo.com/ansgarnastkolb

🔹 Mehr über mich & mein Coaching: Alle Angebote, Informationen und Einblicke findest du auf meiner Website. https://www.ansgarnastkolb.de